近日，建工二建所属各单位围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”要求，陆续组织开展大学习大讨论。
8月11日，建工二建第三公司党支部围绕“五大”要求和“六破六立”开展集中学习研讨。会议要求，一是对标对表，全面查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身工作岗位实际，认真开展研讨活动。二是坚持履职尽责，推动创新发展。要树立一流思想、精品意识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，与生产经营紧密结合，在全面优化组织架构、全力以赴开拓市场、全面强化项目管理、有效防范重大风险、加快内部资源整合、全面加强干部人才队伍建设等六个方面积极作为，增强工作实效。
8月23日，建工二建第六公司党支部围绕“五大”要求和“六破六立”开展集中学习研讨。会议强调，一要牢固树立以实绩论英雄导向，全面推进企业深化改革推动创新发展，紧扣上级部署要求，以真抓实干的业绩，积极展现更大作为，推动各项工作提质增效。二要学习运用好沪苏浙的担当精神、争先精神、主动精神、改革精神和“钉钉子”精神，进一步解放思想，增强进取意识，深耕区域市场，抢占市场先机，强化项目管控，努力开创工作新局面。三要抓好工作落实，敢于担当作为，要发扬攻坚克难、务实苦干的作风，摒弃畏难情绪，积极探索工作新思路，谋划新举措，在狠抓落实上持续发力，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，凝心聚力促发展。四要牢固树立争先进位意识，鼓足干事创业精气神，以饱满的精神状态认真履职尽责，抓好各项工作的落实，激发创新动力和发展活力，增强推动高质量发展本领。
8月22日，后勤综合服务部党支部围绕“五大”要求和“六破六立”开展集中学习研讨。会议要求，一要敢于发现问题，善于解决问题，把问题检视整改作为衡量大讨论成效的重要标准；二要把大学习大讨论与本职工作紧密结合起来，增强争先意识，确保各项工作落实到位；三要聚焦当下重点任务，抓紧抓实各项重点工作，高质量完成目标任务，以工作高质量发展来检验大讨论成效。会议强调，全体干部职工要激发干的动力，增强干的魄力，提升干的能力，凝聚干的合力，为建工二建转型发展、高质量发展提供后勤保障力量。
8月25日，方圆劳务公司党支部围绕“五大”要求和“六破六立”开展集中学习研讨。会议要求，一是提高政治站位，统一思想认识。在学懂弄通做实上下功夫，做好本职工作，从思想上实现新的突破。二是坚持问题导向，树牢闭环思维。全体党员干部要结合自身实际，勇于“刀刃向内”，全面查摆不足，正视短板弱项，分析问题根源，亮明标尺，突出闭环整改。三是注重实效检验，锤炼良好作风。要紧盯改革发展主责主业，全面推进企业深化改革推动创新发展，以优良的工作作风确保各项工作任务落实落地。
